-
Bonusregeling
-
Pensioenregeling
-
Levensverzekering: 4 keer jaarsalaris
-
25 dagen recht op vakantie
-
1 extra vakantiedag voor elke 5 jaar aaneengesloten dienstverband tot een maximum van 5 dagen
-
Gezondheid op het werk: Oogtest/bevordering van een gezonde levensstijl
-
Bijstandsprogramma voor werknemers
-
Personeelskorting op productaanbod
-
Gratis parkeren op het terrein
-
Gesubsidieerde kantine; open voor ontbijt en diner
-
Kinderopvangcheques, belastingvrije kinderopvang
-
‘Fietsend naar het werk’-regeling
-
Workshops in welzijn
-
Door het bedrijf gefinancierde interne evenementen
-
Premiegebonden ziektekostenstelsel
-
Fitnessprogramma
